IL CAF offre il servizio di consulenza del lavoro, attività che si colloca in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori.

In particolare la consulenza riguarda:

• genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
• assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti
Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
• consulenza tecnica;
• analisi dei costi del personale;
• consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;

Le attività di amministrazione del personale riguardano:
• aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL, posizioni CASSA EDILE
• compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio
• redazione lettere di assunzione
• contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi
• collocamento obbligatorio disabili
• comunicazioni di assunzione / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
• determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio o livello , premi ecc.
• elaborazione budget del personale
• prospetto informativo disabili
• sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate
• richieste visite fiscali
• verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere
• verifica del modello per le detrazioni fiscali dei lavoratori
• monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo prospetti con ratei residui da esaurire nel rispetto delle disposizioni di legge
• prospetti inerenti il calcolo del TFR
• elaborazione dati IRAP, cuneo fiscale e studi di settore.